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光啟技術2023年半年度董事會經營評述

來源:同花順金融研究中心    發布時間:2023-08-24 19:18:46

光啟技術(002625)2023年半年度董事會經營評述內容如下:


(相關資料圖)

一、報告期內公司從事的主要業務

報告期內,公司作為領先的新一代尖端裝備的核心供應商,深耕超材料尖端裝備行業,落實本年度的各項計劃,不斷強化生產過程管理,保證各項生產交付任務穩步有序推進。

報告期內,公司實現營業收入84,298.85萬元,同比增長80.84%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤30,031.79萬元,同比增長66.77%;扣除非經常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤27,310.38萬元,同比增長49.81%。其中,超材料產品收入占營業總收入的比重由去年同期的73.32%上升至80.38%,收入結構持續改善;研發投入同比增長74.31%。

(一)行業情況

超材料作為新一代裝備結構功能一體化的主流技術,對我國在前沿技術領域尤其是新材料、尖端裝備領域搶占科技制高點具有重要意義。黨的二十大提出支持專精特新企業發展,構建新一代新材料、高端裝備等一批新的增長引擎;加快裝備現代化,提高捍衛國家主權、安全、發展利益戰略能力。隨著我國“十四五”規劃對新一代尖端裝備需求量的大幅增加,裝備升級換代頻率越來越快,公司各類超材料產品的戰略地位不斷提升,市場需求持續增加,超材料尖端裝備行業步入高速成長期。

(二)主營業務及主要產品

報告期內,公司主營業務為:新一代超材料尖端裝備產品的研發、生產及銷售,未發生變化。

公司以裝備發展需求為牽引,堅持科技創新驅動戰略。公司超材料業務板塊按照適用場景分為航空結構產品與海洋結構產品,按照業務性質又分為超材料研制業務和超材料批產業務,報告期內未發生變化。

(三)經營模式及業績驅動因素

報告期內,公司經營模式以及業績驅動因素未發生變化。

公司根據最終客戶的批產需求,直接客戶投產通知或者合同,采用直銷模式,以銷定產;通過自建超算中心、生產基地以及檢驗檢測中心的方式,實現超材料產品從設計、制造、檢測的全產業鏈條。

公司利用超材料技術對客戶已立項的裝備逐步實現升級替換,并深度參與新型裝備的研制,在新立項的裝備中超材料結構件產品應用范圍將進一步擴大,大幅提升裝備性能。現有裝備需求量的不斷提升及新型裝備研制轉批產的提速,驅動公司業績持續增長;公司通過自主創新對超材料技術進行迭代升級,提升技術壁壘,并持續探索超材料技術在其他領域的應用。

(四)行業地位

報告期內,公司作為協辦單位受邀參與了第二屆全國超材料大會,并在會上分享了公司超材料從實驗室研究到工業體系建立的完整發展歷程。作為我國新一代尖端裝備的核心供應商,公司在我國超材料產業化領域的地位和標桿作用已經凸顯。報告期內,公司作為超材料尖端裝備領域行業引領者的地位未發生變化。

二、核心競爭力分析

報告期內,公司的核心競爭力未發生重大變化。公司作為領先的新一代尖端裝備的核心供應商,掌握新一代超材料技術產品的深度計算、智能制造以及專業檢測等核心技術,具體如下:

(一)超材料全產業鏈體系優勢

公司在世界范圍內,率先完成了從0到1的超材料工業體系構建,打通了超材料從源頭創新到產業化的全鏈條,成為了集“設計、制造、測試、批產”一體化的全球超材料龍頭企業。報告期內,公司不斷完善產業鏈體系各個關鍵環節,再次取得了多項突破,鞏固了公司在超材料尖端裝備領域的競爭優勢地位。

公司持續優化系統架構及算法,并對現有產能進行了進一步擴充。報告期內,公司順德產業基地項目(以下簡稱“709基地”)一期擴產區域已于近期部分投產,剩余區域在新設備全部安裝完成且調試過后方可投入生產,擴產部分全部達產后709基地一期總產能將從原來的40噸/年擴充為60噸/年,可進一步提升公司大規模批產能力;709基地二期于報告期內正式開始建設,設計產能為100噸/年,為未來最終客戶的高需求提供有力保障;公司檢驗檢測中心已獲得國家CNAS認證,并于報告期內正式開放對外檢測服務,可向行業提供三類電磁學性能檢測服務。

(二)自主創新優勢

報告期內,公司堅持科技創新驅動戰略,通過專利布局以及國家標準的制定不斷鞏固創新優勢,保護知識產權不被侵犯,為公司長遠發展保駕護航。

報告期內,公司及公司控股子公司合計申報超材料業務相關專利8項(其中:發明專利7項),獲得授權33項(其中:發明專利28項),累計持有3項國家標準。公司及關聯主體在超材料領域的專利申請量及授權量持續排名第一,建立起了強大的專利壁壘優勢。

(三)組織及文化優勢

公司經營管理團隊、核心技術人員、中層管理人員及骨干員工深耕超材料產業十余年,積累了豐富的技術研發經驗,對市場和技術發展趨勢具有前瞻把控力,有能力實現公司長遠戰略布局,促進公司長期穩健發展。報告期內,公司管理團隊結合尖端裝備主航道業務,嚴格落實激勵與考核標準,通過組織結構優化、人力資源優化,強化了生產過程管控,增強團隊凝聚力和企業歸屬感,進一步提升了公司生產制造管理水平。

自成立以來,公司從底層基礎科學研究做起,順勢而為,聚焦主航道,講求上甘嶺“能吃苦、能打仗、能堅持”的三能精神,以尖端技術創新推進我國尖端裝備換代升級,不負祖國、不負使命,早日實現“為祖國交付56萬公斤超高性能超材料產品”規劃愿景,最終建立起整個行業的技術創新價值鏈,成為在超材料技術領域持續超越世界最強對手的主力軍。

三、公司面臨的風險和應對措施

1、專業技術人才緊缺風險

公司是技術密集型、創新型企業,核心技術主要來自于研發團隊的集體努力,不存在對個別核心技術人員嚴重依賴的情況,但公司產品從研發到生產的關鍵環節需要相關專業的技術型人才支撐,隨著公司研發和批產任務的增加,對專業技術人才需求增大,有可能出現人才供應不及時的風險。公司通過與各大院校、人才市場開展對口合作,嚴格落實激勵與考核標準,暢通人才成長晉升通道,建立健全適合公司發展需求的人力資源制度,為公司高質量發展提供人才保障。

2、毛利率波動的風險

因生產所需部分原材料需對外采購,公司可能面臨原材料價格上漲帶來的成本波動風險,同時,受行業內政策影響,公司產品定價可能存在不確定性,進而導致毛利率有所波動。另外,產品銷售結構的變化也會導致毛利率上下浮動。公司將持續加大研發力度,推動超材料行業技術革新,保持技術領先優勢,努力爭取產品的議價權。同時,持續優化采購管理,提升公司生產經營的信息化與智能化,控制生產成本。隨著公司生產基地的大規模批產,相應規模效應也會促使公司毛利率趨于穩定。

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