日本女优北野望在线电影_91麻豆免费看_精品影院一区二区久久久_亚洲欧美区自拍先锋_欧美精品精品一区_含羞草激情视频_国产精品二线_国产一区二区影视

首頁 新聞 國內 聚焦 教育 關注 熱點 要聞 民生1+1 國內

您的位置:首頁>新聞 > 經濟 >

簡訊:ST開元收深交所問詢函 內容涉及公司是否存在利益輸送

來源:證券日報網     發布時間:2022-11-02 18:53:55

本報記者 許潔 見習記者 張安


(資料圖)

11月1日晚間,ST開元收到深交所下發的《關于對開元教育科技集團股份有限公司的三季報問詢函》。結合三季報數據,監管部門對ST開元的業績變動情況、股票激勵以及商譽減值等多個方面進行問詢。

受此消息影響,11月2日早間開盤,ST開元股價持續下跌,截至當日收盤,報收于4.05元/股,跌3.34%。

對于深交所下發問詢函,ST開元董秘李俊回應《證券日報》記者稱,公司高度重視此次的深交所的問詢事項,并將積極與相關方面溝通,爭取按要求完成回復,具體內容請關注公司回復函。

ST開元原本簡稱為開元教育,因今年4月份被出具持續經營重大不確定性的審計報告而被戴帽,其主營業務是職業教育。10月11日晚間,ST開元曾發布公告指出,全資子公司長沙麓元能材科技有限公司擬以1200萬元參與投資長沙開元商業儲能有限公司,持股40%,跨界進入能源領域。

李俊此前曾向記者表示,公司希望可以通過此次布局,找到新的利潤增長點,助力公司的可持續發展。

為布局能源產業,2022年9月初,ST開元任命于揚利為公司總經理。公告顯示,自2012年起,于揚利始終專注儲能電池新材料技術研究與投資。同月,ST開元披露了《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》(簡稱:《股票激勵計劃》),擬向195名激勵對象授予限制性股票總量4733.10萬股,占公司股本總額的13.94%,其中于揚利被授予300萬股限制性股票。

上述《股票激勵計劃》給出的考核目標是公司在2022年實現凈利潤扭虧為盈,2023年實現凈利潤不低于1500萬元。

而從ST開元的三季報數據來看,上述業績目標似乎已被提前達成。

具體來看,2022年第三季度,公司實現營業收入1.58億元,同比下降44.69%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.36億元,同比增長334.35%;扣除非經常性損益的凈利潤為0.53億元,同比增長204.18%。前三季度,公司實現營業收入4.64億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤為0.67億元。

另外值得注意的是,因第三季度凈利潤大幅增長,公司前三季度凈利潤轉正。ST開元半年報數據顯示,2022年上半年,歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損0.69億元。

對此,深交所要求ST開元明確,前三季度實現凈利潤是否已經高于2022年及2023年業績考核目標,并要求公司對上述業績目標設定的合理性,是否能起到激勵效果,是否符合《上市公司股權激勵管理辦法》第十一條的規定進行解釋。

同時,深交所要求ST開元結合授予對象的職責、任職時間、工作業績、對公司經營情況的貢獻等,說明激勵對象及其獲授限制性股票數量的確認依據,與其貢獻程度的匹配性,是否存在利益輸送情形。

針對上述問題,李俊回應記者稱,公司不存在利益輸送的相關情形。

對于公司業績變動情況,深交所要求ST開元詳細說明公司各細分業務分季度營業收入、凈利潤、扣非凈利潤等業績大幅變動的原因,并對比各業務可比公司經營情況,說明有關變動的合理性。

巨豐投顧高級投資顧問楊前進向《證券日報》記者表示,ST開元作為創業板上市公司,根據財報數據來看,公司在資金吃緊的情況下,還成立合資新公司,并進行股權激勵,自然會被監管層所關注,如果后續公司業績沒有改善,或者出現確定的違規,會增大公司被退市的概率。

北京威諾律師事務所主任楊兆全律師向《證券日報》記者表示,目前,我國《公司法》《證券法》《刑法》《上市公司股權激勵管理辦法》《關于境內個人參與境外上市公司股權激勵計劃外匯管理有關問題的通知》等法律法規及行業自律規定均對上市公司實施股權激勵進行了全方位的規制。

若上市公司及其高管違反前述法律規則,不僅會受到證券交易所、國家證券監管部門、國家稅務總局、國家外匯管理局的監管措施或行政處罰;更嚴重者,還涉嫌構成內幕交易罪、背信損害上市公司利益罪等罪名,將依法被追究刑事責任。

(編輯 袁元)

關鍵詞: 是否存在

頻道精選

首頁 | 城市快報 | 國內新聞 | 教育播報 | 在線訪談 | 本網原創 | 娛樂看點

Copyright @2008-2018 經貿網 版權所有 皖ICP備2022009963號-11
本站點信息未經允許不得復制或鏡像 聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

欧美区日韩区| 日韩欧美在线免费观看| 国产色综合一区| 亚洲激情在线激情| 亚洲最色的网站| 亚洲视频网在线直播| 国产亚洲欧美中文| 亚洲免费av高清| 精品国产福利视频| 欧美一区国产二区| 亚洲成人av在线| 色佬视频在线观看| av在线加勒比| 国产精品一区二区三区av | 日韩精品视频在线看| 北条麻妃一区二区三区在线| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 美女看a上一区| 国产亚洲欧洲997久久综合| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 欧美裸体一区二区三区| 亚洲色图18p| 日本啊v在线| av中文在线资源| 妖精视频一区二区三区| 美女视频一区免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美午夜宅男影院在线观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 999国产精品一区| 91精品国偷自产在线电影| 国产一区亚洲一区| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 日韩欧美在线综合网| 你懂的在线观看| 国产精品色婷婷在线观看| 欧美一区二区三区久久精品茉莉花| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 色黄视频在线| 精品三级国产| 另类综合日韩欧美亚洲| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | jizz亚洲| 精品国产乱码| 国产欧美综合在线观看第十页| 欧美日韩另类在线| 大乳在线免费观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 欧美国产精品专区| 两个人hd高清在线观看| 久久中文字幕导航| 亚洲欧美视频在线观看| 国产污视频在线| 蜜桃成人av| 亚洲三级在线免费观看| 成人黄色免费| 国产精品男女| 亚洲欧洲一区二区三区| igao视频网在线视频| 精品免费视频| 一区二区三区四区国产精品| 国内av一区二区三区| 午夜精品电影| 欧美在线观看一区二区| 日本精品不卡| 91香蕉视频污在线| 99reav| 久久综合影院| 一区二区三区高清在线| 国产在线88av| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 亚洲男人av电影| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲午夜剧场| 亚洲欧美日韩久久精品| 无码少妇一区二区三区| 久久网站热最新地址| 欧美va在线观看| 亚洲成人激情综合网| 国模雨婷捆绑高清在线| 91啪九色porn原创视频在线观看| 国内精品在线视频| 国产91丝袜在线播放0| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 中文字幕乱码一区二区免费| 88xx成人免费观看视频库| 亚洲一区免费视频| 操欧美女人视频| 亚洲福利视频网| 视频一区欧美日韩| www.久久ai| 亚洲丝袜制服诱惑| 另类图片第一页| 国产丝袜一区二区| 国产精品一级片| xvideos.蜜桃一区二区| 日本视频一二区| 久久av最新网址| 国产精品一区二区av日韩在线| 欧美日韩中国免费专区在线看| 1stkiss在线漫画| 成人中文字幕合集| 黄网页免费在线观看| 亚洲欧洲精品天堂一级| 最新日韩精品| 欧美午夜美女看片| 色135综合网| 91视频在线观看| 一区二区三区免费网站| 精品久久久久久久| 毛片免费在线| 亚洲国产精品视频| 亚洲综合中文| av网页在线| 中文字幕欧美激情一区| 精品免费在线| 国产区在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看 | av成人动漫| 午夜视频在线观看一区二区三区| 蜜桃a∨噜噜一区二区三区| 中文字幕校园春色| 久久久影院官网| 日韩免费视频| 高清免费电影在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 尹人成人综合网| 51精品在线| 国产成人午夜精品| 夜夜操天天操亚洲| 秋霞影院一区二区| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 屁屁影院在线观看| 欧美日韩高清一区| 国产精品自拍毛片| 亚洲色图丝袜| 欧美13videosex性极品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品天美传媒| 日韩精品欧美精品| 日本在线成人| 精品黄色免费中文电影在线播放| 色综合久久中文综合久久牛| 91视频一区二区| 亚洲欧美日韩视频二区| 欧美老女人另类| аⅴ资源天堂资源库在线| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国产综合色产在线精品| 在线观看日韩av电影| 日韩欧美自拍| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 成人黄色网址| 中文字幕一二三区在线观看| 亚洲福利小视频| 欧美日本一道本在线视频| 亚洲一区二区三区国产| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 一区二区三区四区五区精品视频| 久久99免费视频| 日韩大胆成人| 精品三级av| 忘忧草在线www成人影院| 日本免费中文字幕在线| 欧美成人xxx| 久操视频在线观看| 免费理论片在线观看播放老| 日韩成人中文电影| 日韩久久免费视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美午夜不卡视频| 在线观看一区日韩| 欧美猛男gaygay网站| 91超碰这里只有精品国产| 日韩欧美在线网址| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美性大战xxxxx久久久| 亚洲成成品网站| 福利小视频在线| 日本伊人午夜精品| 亚洲成人av资源网| 视频在线一区| 欧美激情一区二区| 国产精品天堂| 久久三级福利| aaaaaaa大片免费看| 99久久久久国产精品| 色婷婷亚洲综合| 国产私拍福利精品视频二区| 亚洲国产一区二区在线观看 | 精品国产乱码久久久久久樱花| 在线亚洲欧美| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 久久久人人人| 自拍偷拍国产精品| 日本视频在线观看一区二区三区 | 97久久精品一区二区三区的观看方式|