文/九派新聞特約評論員 易國祥

最近，“全職兒女”的話題十分火爆。年輕人受限于職場激烈競爭，或人生道路遇挫，選擇暫時和父母一起生活并陪伴父母，付出一定勞動，獲取一定經濟支持，等待時機成熟再走向職場，重新獨立，這完全可以理解。但筆者并不贊成一種濾鏡：將“全職兒女”現象稱為“兒女真心陪伴和付出，父母也越發依賴子女”的“雙向奔赴”。

全職兒女多半都是不得已的選擇。

(資料圖)

他們回歸家庭，與其說能夠滿足需要陪伴的年老的父母，不如說是其父母寬容并接納了在外遇到困難的孩子。社會出現“全職兒女”，還有如下因素：

一是社會經濟發展到一定程度，一些家庭具備相當經濟條件。如父母退休收入高或家產豐厚；

二是多年前獨生子女或少子女條件下富養嬌育的“后遺癥”。如從小不想讓孩子吃苦受累，現在只是延續；

三是女性在職場仍然改變不了弱勢處境，全職兒女中少見“全職兒子”，職場性別生態可見一斑；四是“這一屆”年輕人敢于選擇和樂于接受這樣的生活模式，折射出他們接受的教育（包括家庭、學校和社會教育）滋養了他們有別于祖祖輩輩的獨特個性和價值取向。

全職兒女的發生與我國年輕勞動力愈加缺乏和需求相悖，盡管其中原因不應全部由全職兒女承擔。但所有的父母都不能陪兒女走到底，全職兒女終將要由自己面對自己的后半生。不管怎么說，我們不僅要直面近憂，更要綢繆遠慮。

全職兒女中，兒女真心付出、滿足父母客觀需求也是有的。

一河北小伙辭掉在北京已經很有業內口碑的健身教練之職，回家專職做肥胖加重、患有嚴重高血壓高血脂的媽媽的健身教練，全方位調理幫助媽媽身心康復。5個月后，媽媽的心肺功能變得強大，輕松跑出5公里，騎行50公里不在話下。7個月后，媽媽健康起來。這篇報道沒有提到“雙向奔赴”，但勝過所謂的“雙向奔赴”。不冠美名，其實有道理，因為媽媽開始堅決反對兒子回家侍候自己，但最終沒有拗過兒子的孝心。與此類似，臨時兼顧年邁父母養老，以祖父母、父母為主雇從事家政，選擇居家工作照顧父母，這類全職或兼職，在當下老齡社會，倒是需要得到認可和尊重。

“雙方奔赴”本身很美好，親人之間尤其可貴。

我有困難時，你扶我一手；你在低落時，我幫你一把。相向而行，雙向奔赴，有時不計回報，有時涌泉相報，彼此才能走到最后。

然而，把對方的寬容和接納當理所當然的待遇，把自己的茍且和無奈當問心無愧的常態，把父母的懷抱當不想出航的港灣，把家庭的空間當未來人生的天地，“全職兒女”終將脫離主流生活，成為社會包袱。多少能人都在日益強大的人工智能面前找出路，我們這么普通，不趕快醒來，不立即行動，就難有美好的未來。

【來源：九派新聞】

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