近年來隨著物流等平臺經濟在青浦區的蓬勃發展，為切實維護新就業形態勞動者合法權益，不斷提升勞動者的獲得感、幸福感、安全感，青浦區人社局執法大隊聯合各街鎮開展維護卡車司機群體勞動權益專題調研。

此次專題調研范圍主要包括：道路貨物運輸企業總體情況，其中包括企業總數、實地實體企業數、長期在青經營運輸企業數、日均進出貨運車輛數、勞動用工關系、貨運行業經營模式、網絡平合和相關產業鏈的生產經營情況等，通過專項調研進一步擴大新就業形態勞動者權益保護的宣傳力度，提高企業的法治意識。

調研內容重點涉及：卡車司機群體基本情況，包括從業人員總人數、年齡性別分布、家庭結構、收入水平、從業時間、日均工作時長、貨運來源等情況。

本次調研共抽查了區內200戶實體經營道路貨物運輸的企業，許多企業屬于新業態用工，包含業務外包、單位或個人加盟、雙方合作、運輸承攬等各種模式。據不完全統計，與用工單位建立勞動合同的卡車司機全區近2000人，年齡分布普遍在35至50歲之間，工作時間存在不確定性，多數申請不定時工作制度。

下一階段，青浦區人社局執法大隊將進一步加強對用工企業特別是物流貨運企業的服務指導，通過走訪企業、召開平臺企業座談會等多種形式，指導企業準確理解靈活就業等相關政策法規。同時，積極開展專題學習、集中培訓、政策宣講等多種形式的培訓活動，宣傳勞動保障法律法規，及時糾正用人單位侵害卡車司機權益的行為，努力形成社會各界廣泛關心、支持、保障卡車司機合法權益的氛圍。

（青浦區人力資源和社會保障局）

關鍵詞： 卡車司機