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世界快資訊:威馬CEO沈暉:降薪是提醒自己 以虧損沖銷量模式難持續

來源:雷遞微信號    發布時間:2022-11-26 23:09:04

雷遞網 雷建平 11月26日

2022年的新能源汽車市場不平靜,不僅疫情持續,各家新能源企業也有各種煩惱。


(資料圖片僅供參考)

蔚來銷量提升,卻虧損擴大;理想ONE過程中遭遇車主集體抗議,被指割韭菜;小鵬汽車則在G9發布后,汽車銷量下滑,公司股價持續走低,進行了上市以來公司最大架構調整。

特斯拉在華多次出現車禍風波,連銷量與利潤齊升的比亞迪(002594)也遭遇了煩惱,上調車輛銷售價格,背后是新能源補貼面臨取消,及電池原材料價格上漲。

作為曾經的造車新勢力前三強,威馬汽車自2020年以來,就有“掉隊”質疑。近期,威馬也陷入到一場全員降薪的風波。

威馬日前發布內部信,稱為應對資金壓力,將通過一系列財務措施降低運營成本,包括M4及以上級別管理者主動降薪,發放50%基本工資;其他員工發放70%基本工資,取消年終獎等獎金、暫停發放購車補貼等。

一時間,外界都在關注,威馬汽車到底怎么了?近期,威馬創始人、CEO沈暉就外界關注的熱點問題做出回應。

沈暉說,威馬目標依然是成為造車新勢力頭部企業,但過程需要一個周期。2022年以來,受疫情、供應鏈(鋰鈷鎳原材料上漲,電池廠家拿走大部分利潤)、地緣沖突、市場寒冬等諸多不利因素影響,公司快速自省,戰略做出調整,更在意可持續性健康發展。

這一背景下,在董事會、股東會的支持下,威馬主動做了組織結構的優化,包括裁員、降薪這些動作。“某種程度上這樣的動作對員工而言是‘陣痛’,但我們希望公司通過這些動作提醒所有管理層和員工,運營一家企業,要以效率、競爭力來發展,而不是通過不斷融資來做。”

沈暉說,威馬股東和董事認同公司降薪的做法。“我們也是員工,也要照顧員工。同時也要提醒大家,我們要在‘開源’,理順價值鏈、理順結構的同時‘節流’,在控制好成本的情況下,追求可持續、健康地發展。而從管理層角度,降薪是提醒自己。因為不‘肉痛’,沒有涉及到自身利益的事你不容易做到。當自己有了感覺,很多事情才好做。”

威馬也成為了近期公司降薪的又一企業。最近,京東創始人劉強東就對高管進行降薪,還調整了數個高管。一時間,行業涼風陣陣。

新能源企業不能被馬斯克帶歪了

進入2022年,造車新勢力行業發生了一些變化。一度的“蔚小理”格局被打破,零跑汽車、哪吒汽車、塞力斯(603716)也紛紛擠入賽道,曾經的領先者,反而銷量停滯,甚至出現下滑。

沈暉認為,過去,互聯網都是靠流量起家,發展路徑是用虧損換用戶,新能源汽車企業也延續了這一思路,但如今,資本環境發生了變化,新能源汽車市場進入到下半場,以虧損換銷量的模式開始行不通。汽車行業主要依靠產品制造與銷售,且單價高,獲客成本高,也決定了這條路走不通,是不可持續的。

“新能源汽車銷量排行榜就是虧損排行榜,賣得多虧得多,股價跌得多,估值也跌得多,我們是第一個意識到這種情況的,我們這個行業,特別是資本市場不認可這種打法的時候,我們為什么還要這么做?所以我們一早就決定了,從6、7月份就開始做戰略性收縮。”

沈暉指出,當前新能源汽車產業鏈有一個很大的問題——離用戶越近的企業虧得越厲害。新能源車企面對用戶,車廠是虧得最厲害的。電池公司和用戶隔了一層,盈利相對不錯。再上游的原材料是最賺錢的,是暴利。這樣的行業生態并不健康。離用戶越近的企業不能說一定要利潤最好,但也要有一定的利潤才能持續經營。一個行業要健康發展,一定要盈利。如果“開源”是虧的,不如緩一緩,先把價值鏈理順。

“交付量要健康的交付量,不能像互聯網平臺一樣是燒錢的交付量。我們以前犯了一點錯。但現在我們想到了,先把量調下來。有企業也意識到了,小鵬、零跑上個月也開始下調。”

沈暉說,新能源汽車板塊的企業一定不能燒錢來追求銷量,這樣下去行業要黃,不是一兩個企業的問題。如果最后“哀鴻遍野”,大家都不想做了,那這么重要的一個行業就壞了。

“即使是流量巨頭特斯拉,也是堅持16年的虧損才盈利。中國企業不能以燒錢的模式追求銷量,不能被馬斯克帶歪了。威馬目前更專心做好產品和服務。產品有競爭力,銷量上升是水到渠成的事兒。我們有信心帶領團隊一起度過寒冬。”

“我們不想做特斯拉、做蔚來,但我們希望可以做新勢力的‘比亞迪’。當然,我們和比亞迪還是有錯位,它是一家20年的成熟企業,我是一家6年的企業,還有很多學習的地方。”

2022年不少新能源車的價格也有不同幅度的上調,車企也很糾結,一方面是供應鏈倒掛離譜,廣汽集團(601238)董事長曾慶洪曾懟供應商,稱“動力電池成本占據新能源汽車的40%乃至60%,是給寧德時代(300750)打工”,另一方面,漲價不能全加到消費者頭上,價格只能有序上調。

隨著新能源補貼的取消,新能源車的價格可能會進一步上調。

沈暉就說,補貼對新能源汽車行業是又愛又恨的事,補貼對用戶是好,但對于車企來說會有一個現金回籠速度慢的問題。“比亞迪比我們更苦,它應該是百億級的,我們這個小企業都十幾億級的,先補給用戶,國補要晚一年到一年半才給。”

沈暉再次提及威馬的“科技普惠”概念,他認為,十幾萬、二十幾萬,才能兼顧科技和普惠。

上市仍在推進 現在是靜默期

成立以來,威馬汽車募資并不少。威馬曾于2019年3月宣布完成總額30億元的C輪融資,由百度集團領投,太行產業基金、線性資本等參與投資。

2020年9月,威馬汽車完成總額100億元D輪融資,由上海國資投資平臺及上汽集團(600104)聯合領投,百度與海納亞洲創投基金(SIG)繼續參與此輪融資。其他參投方包括湖北長江產業基金、蘇州昆山產業基金、湖南衡陽國有投資平臺、安徽合肥產業基金、國投創益產業基金、廣州金融控股集團等國有產業投資者,及芯鑫、紫光、紅塔集團、雅居樂、盈科等機構。

2021年,威馬汽車D1輪和D2輪一共募資6億美元。截至目前,威馬總融資額約350億元。

從籌備科創板,到如今沖刺港股,威馬還在持續準備上市。

沈暉談及上市時表示,沒有考慮過美股上市,威馬汽車首先考慮科創板上市,然后才是港股。目前上市還在正常進行中,現在是靜默期,將香港作為威馬汽車的資本市場的入口,也能更好地發展威馬的事業。

有人說我拿了12億,實際一分錢都沒見到

遲遲未能上市,威馬卻在幾個月前陷入沈暉“年薪12億”的風波。

一時間,沈暉“年薪12億”上了熱搜。沈暉很快做出回應,稱有些事,腳趾頭想想就知道真假,不值得花時間解釋。

嚴格意義上來說,沈暉“年薪12億”這件事屬于躺槍。威馬2021年以股份為基礎的付款達17.32億元。但沈暉拿的是股權激勵,并非是威馬真金白銀的付出,對現金流不會造成影響。

京東赴美上市,小米在香港上市時,劉強東和雷軍都獲股權激勵。比如,雷軍拿到2個點的小米股權,價值百億。相比較起來,劉強東和雷軍遭遇的爭議都沒有沈暉遇到的這么大。

沈暉這次也就12億年薪一事做出回應,稱這是個別自媒體的誤讀。12億屬于股權激勵期權,前提是公司創始人要達到一系列的目標,做到一系列的KPI才能實現。如果創業不成功,歸零,一分錢都沒有。如果創業成功,可能估值還不止當時估算的12億。

“這是市場通常的做法,很多時候不會給現金,而是給期權。話說回來,如果我們可以實現這些指標,受益最多反而是股東、董事會和用戶。因為我們公司更強大了,可以提供更好的服務,員工也是受益者,公司持續經營能力更強,否則也不可能有期權。”

“有人說我拿了12億,但實際上一分錢都沒有見到。”沈暉說,威馬現階段的關注點也不在12億薪酬上,而是將更多的精力放在產品、渠道等方面,比如公司的銷售網絡正在往四、五線城市下沉,包括一些欠發達的地區。威馬正在這些地方摸索怎么和用戶一起做工作。

“現在我們200多個點主要在一線、二線和個別三線城市,但智能純電車非常適合下沉到(四、五線)城市,有些四、五線城市加油站比較遠,充電比加油還方便。我覺得可以嘗試把用戶痛點和我們業務結合在一起。”

在當前的環境下,造車新勢力最重要的是控制好現金流,在活下去的基礎上,謀求穩健增長。

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關鍵詞: 新能源車 持續經營 汽車市場

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