記者從河南省國資委獲悉，為解決形式主義突出問題，切實為企業減負，河南省國資委黨委近日印發《解決形式主義為企業減負“五統籌”“五整合”“五一律”措施》的通知，要求確保今年發至企業的文件減少30%以上，會議減少30%以上，督查檢查考核減少50%以上。
通知指出，河南省國資委結合河南國資國企實際，制定了“五統籌”“五整合”“五一律”措施為企業減負。其中，“五統籌”是指統籌理論學習，堅持學原文讀原著悟原理;統籌機關發文，確保2019年發至企業的文件減少30%以上;統籌會議活動，確保2019年會議減少30%以上;統籌督查檢查考核，確保2019年督查檢查考核減少50%以上;統籌調查研究，對企業提出的問題和建議，要確保件件有著落。“五整合”是指建好用好全省統一的智能化國資監管平臺，實現公文信息、會議值班、督查督辦、業務監管、動態監測功能“五整合”。“五一律”是指可以取消的監管事項一律取消;制定權力責任清單，依法必須履行的職責一律納入;制定授權放權清單，可以授權放權的監管事項一律下放;可以事中事后監管的一律不再事前審批備案;可以納入智能化監管平臺的事項一律在線監管。
河南省國資委相關負責人表示，通過推進“五統籌”，從轉變工作作風上為企業減負，拿出為企業破解難題的實招硬招;通過實現“五整合”，從工作方式方法上為企業減負，做到數據多跑路、人員少跑路;通過落實“五一律”，從體制機制上為企業減負，切實落實企業的市場主體地位，將依法應由企業自主經營決策的事項歸位于企業，最大限度減少對企業生產經營活動的直接干預。
