抗疫情，亦要保經(jīng)營、穩(wěn)就業(yè)。近期，隨著企業(yè)陸續(xù)復工，疫情對企業(yè)招聘和用人計劃的影響受到廣泛關注。
2月19日，在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制新聞發(fā)布會上，國務院國資委宣傳局局長、新聞發(fā)言人夏慶豐在回答上證報記者關于央企招聘和用人計劃的問題時表示，中央提出“六穩(wěn)”，第一位就是穩(wěn)就業(yè)。目前，一些央企的招聘工作已在有序推進中。國資委和央企將采取有力措施，做好用人招聘工作，做到“隔離不隔心、封城不封崗”。
央企用人招聘推出四大措施
夏慶豐表示，在做好用人招聘工作方面，國資委和央企將采取四大措施：
一是全力推進復工復產(chǎn)，通過平穩(wěn)有序的復工復產(chǎn)，使更多的人員回到工作崗位，并通過產(chǎn)業(yè)鏈拉動來帶動就業(yè)。
二是做好重點人群就業(yè)工作，積極做好高校畢業(yè)生、重點少數(shù)民族地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)和退役士兵就業(yè)工作。春節(jié)前，大多數(shù)央企都已經(jīng)啟動了2020年高校畢業(yè)生招聘工作，這之前完成招聘工作的企業(yè)都會按照計劃推進。同時，國資委將指導央企做好春季的招聘工作，不會因疫情變化影響之前既定的招聘安排，確保整體招聘工作穩(wěn)步推進。
三是采取靈活多樣的招聘方式。結合疫情防控工作的需要，不少央企招聘方式更加靈活。比如，中國移動、中國建筑等多家央企打造線上招聘平臺，重點面向應屆畢業(yè)生進行線上招聘，支持線上遠程面試。國投集團人力資源公司聯(lián)合兵器工業(yè)、中國聯(lián)通、中國鋁業(yè)等開展央企網(wǎng)絡招聘活動。中智公司作為提供人才服務的央企，為全國各類企業(yè)免費提供遠程視頻面試服務，幫助受疫情影響的企業(yè)順利開展人才招聘。“這些都是好的經(jīng)驗和做法，國資委也在推動其他央企予以借鑒。”夏慶豐表示。
四是用好國家就業(yè)政策。國家有關部門印發(fā)了相關文件，引導用人單位適當推遲高校畢業(yè)生報到時間，大力推廣網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到、網(wǎng)上改簽等網(wǎng)上就業(yè)服務。同時，國資委將密切關注央企各類企業(yè)的就業(yè)進展情況，按照既定的用人招人安排，努力挖掘用人潛力，多措并舉為實現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”作出積極貢獻。
網(wǎng)上就業(yè)服務不斷優(yōu)化
“2020屆高校畢業(yè)生將達到歷史最高，規(guī)模達874萬人，目前他們正處于求職的關鍵時間節(jié)點。”人社部就業(yè)促進司副司長宋鑫在發(fā)布會上表示，人社部正會同有關方面抓緊完善就業(yè)支持舉措，千方百計助力畢業(yè)生平安順利就業(yè)。
據(jù)介紹，人社部門將組織一系列網(wǎng)絡招聘活動，會同國內影響較大的人力資源服務機構，設立畢業(yè)生就業(yè)專區(qū)，增加行業(yè)化、特色化招聘，提供一大批有針對性的就業(yè)崗位;同時，增加一些線上可以辦理的事項，公共就業(yè)人才服務機構將延長報到接收時間，盡最大努力為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報到手續(xù)等提供便利。同時，人社部也會引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢和簽約錄取。
宋鑫還提到：“對湖北高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，我們將重點予以關注，實施必要的就業(yè)促進舉措，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道，增加就業(yè)機會。”
“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。在優(yōu)化線上招聘、保障就業(yè)穩(wěn)定方面，央企又一次走在前面。
2月18日，國投集團正式啟動“河北雄安新區(qū)2020年春風行動網(wǎng)絡招聘會”。據(jù)悉，本次招聘會以“春風戰(zhàn)‘疫’不出門，足不出戶找工作”為主題，按地域設立4個專區(qū)，同時專門設立“退役軍人專區(qū)”，為雄安新區(qū)各類用人單位和百姓提供足不出戶的就業(yè)服務。網(wǎng)絡招聘會啟動首日，即吸引58家企業(yè)發(fā)布了140個崗位，計劃招聘人數(shù)達3640人。
中國建筑近期啟動2020屆春季及西藏籍畢業(yè)生線上招聘會，公布旗下36家單位招聘信息，提供一站式線上服務。其中，普通招聘會面向2020屆應屆畢業(yè)生提供2000余個崗位;西藏籍專場招聘會則是在西藏、四川、重慶、貴州、云南五地，面向西藏籍中專及以上學歷應屆畢業(yè)生，提供200余個工作崗位。
此外，中國移動近期也更新了旗下16家公司的春招信息。在特殊時期，中國移動把筆試和面試均改為了線上。
