團江蘇鹽城市委聚焦“青春留鹽”品牌打造，深入研究鹽城產(chǎn)業(yè)特色、各類人才政策和青年就業(yè)需求，創(chuàng)新服務青年就業(yè)的方式方法，進一步找準共青團在大就業(yè)工作格局中的作為空間，有針對性地做好引導、聯(lián)系、服務工作，逐步構建起多元立體的引才留鹽工作體系，全方位服務鹽城黃海明珠人才工作大局。
一是暢通校地聯(lián)絡渠道，開展精準有效對接。以世界自然遺產(chǎn)為紐帶，在全國范圍內(nèi)開展黃海濕地世界自然遺產(chǎn)進高校活動，已先后走進澳門大學、南京大學等54所高校，同步開展鹽城青年人才政策推介會、人才招聘會等交流活動，建立與眾多高校常態(tài)聯(lián)系的機制。以校園引才使者為支點，持續(xù)活躍10個駐外大學生團工委，密切與在外鹽城籍大學生的經(jīng)常聯(lián)系，在北京大學、東南大學等高校培養(yǎng)選聘了110名“青春留鹽”校園引才使者，明確一場宣講會、一批推介文章、一次社會實踐、一條短視頻等“四個一”工作任務，宣傳推介鹽城青年人才政策。以看鹽城系列活動為支撐，廣泛開展名校優(yōu)生鹽城行、歡迎駐鹽高校新生、萬名學子看家鄉(xiāng)等豐富多彩的活動，帶領大學生深度感知鹽城，提升來鹽留鹽發(fā)展意愿。以“青春留鹽”現(xiàn)實需求為導向，開展駐鹽高校畢業(yè)生留鹽離鹽情況調(diào)研，推動組織部、人社局、教育局和駐鹽高校共同深化“青春留鹽”行動，強化“百校千企萬崗”就業(yè)品牌，助力招引各類青年人才來鹽留鹽就業(yè)。
二是創(chuàng)新多元服務方式，提升實習就業(yè)質(zhì)效。精心組織開展“青春留鹽 城就未來”大學生暑期社會實踐活動，每年募集1000多個優(yōu)質(zhì)崗位，吸引大學生來鹽上崗實習，并廣泛邀請省內(nèi)外高校社會實踐團隊深入鹽城開展調(diào)研。構建“院校+園區(qū)+鎮(zhèn)街”工作格局，明確各地團組織定期摸排企業(yè)崗位需求，高頻次推送“青春留鹽”就業(yè)崗位招聘信息218期，累計發(fā)布崗位54200個。建立“鹽城籍優(yōu)秀學子信息庫”，持續(xù)跟蹤聯(lián)系，向應屆畢業(yè)生匹配推送崗位信息。開展職業(yè)院校技能人才招聘活動23場次，持續(xù)發(fā)布就業(yè)崗位共計11238個。聚焦電子信息行業(yè)，舉辦“送崗直通車”專場招聘活動，采取線下招聘市集、線上直播相結合的方式，吸引96家企業(yè)攜2100個就業(yè)崗位參加。引導青商會會員企業(yè)和青聯(lián)委員中的企業(yè)家主動結對市屬高校貧困畢業(yè)生，切實解決困難畢業(yè)生就業(yè)175人。
三是構筑立體平臺載體，用心用情聚才留才。持續(xù)推進“創(chuàng)青春·贏在鹽城”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，辦好“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“挑戰(zhàn)杯”江蘇省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽。以大賽為平臺，抓好賽后培育和孵化工作，為大學畢業(yè)生構筑起“青創(chuàng)園”“青創(chuàng)群”“青創(chuàng)課”“青創(chuàng)貸”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，不斷提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。全面實施職業(yè)技能提升行動，每年在各行業(yè)系統(tǒng)分工種開展20場以上的青年技能比賽和比武活動，為有“一技之長”的大學畢業(yè)生創(chuàng)造展示舞臺，用技能點亮人生。全域建設12家以上青年人才驛站，實施“驛Young”五大重點服務項目，提供“五個一”入住禮包，聚力打造集成短期免費住宿、政策咨詢、崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導、城市融入等一站式綜合服務平臺，打通青年就業(yè)“最后一公里”。全力推動留鹽服務鏈后移，打造“緣聚青春 愛在鹽城”工作品牌，創(chuàng)新推出“脫單盲盒”“三分鐘約會”等青年喜愛的交友模塊，常態(tài)化多頻次舉辦青年人才聯(lián)誼活動，組織各行各業(yè)優(yōu)秀青年看鹽城、交朋友、結緣分，讓更多青年人才真正扎根鹽城。
團江蘇鹽城市委書記 翟大偉
