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河南開(kāi)封國(guó)土開(kāi)發(fā)投資有限公司招聘工作人員6名

來(lái)源:騰訊網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2022-04-01 16:43:07

河南開(kāi)封國(guó)土開(kāi)發(fā)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員,具體公告如下:

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招聘崗位:

2

應(yīng)聘人員基本條件:

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、遵守職業(yè)道德;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力;

3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念;

4.身體健康,無(wú)任何疾病,無(wú)不良嗜好;

5.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)不良信用記錄;

6.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛,社會(huì)信用良好,無(wú)犯罪等不良記錄;

7.符合崗位需求中對(duì)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等要求;

8.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)等;

9.有下列情形之一者不得報(bào)考:正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模辉蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

3

招聘流程

1.應(yīng)聘人員報(bào)名:應(yīng)聘人員于招聘截止日前提交報(bào)名表電子版,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、有效身份證等相關(guān)證書(shū)掃描件,發(fā)送至簡(jiǎn)歷投遞郵箱,以壓縮包的形式發(fā)送,文件名稱(chēng):姓名+應(yīng)聘部門(mén)崗位,其中工作簡(jiǎn)歷需注明證明人及聯(lián)系電話(huà),并保持手機(jī)暢通。

2.簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查,篩選出符合條件人員進(jìn)入面試。

3.面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式,主要考核應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等,面試合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(如工作經(jīng)驗(yàn)豐富,個(gè)人業(yè)績(jī)突出,年齡可適當(dāng)放寬)。

4.考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1∶1比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括應(yīng)試者德、能、勤、績(jī)等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

5.體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員名單。參加體檢的人員按要求提供市級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)逾期不提供體檢證明者,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6.公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期3天。

7.反饋招聘結(jié)果,辦理入職。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員,辦理聘用入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,薪資待遇按公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,對(duì)于試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格,解除勞動(dòng)合同。

4

其他

1.報(bào)名截止日:2022年4月3日 下午6點(diǎn)

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