對于家長最重要的肯定是在乎自己孩子的學習狀況，畢竟有一個好的學習成績，好的教育環境，對于孩子日后的發展而言是極為重要的，還關系到今后將要過什么樣的生活，他受什么樣的教育。
杭州一幼師月薪“3萬”，網友質疑：工資如此高，為何還說老師窮
尤其是一些孩子的家長，為了能夠讓自己的孩子從小就能夠優秀于其他的孩子，會選擇給孩子報各種補習機構，甚至還有很多家長在孩子還沒有出生之前就開始為孩子進行胎教，就是為了能夠讓孩子在媽媽的肚子里就已經超越其他人，這種教育內卷也是現在家長之間很普遍的行為。這也讓越來越多的家長對孩子的教育問題焦慮。
對于孩子第一次上學，也就是幼兒園，家長也是無比重視，為了能夠讓自己的孩子得到更好的教育環境，為了搶幼兒園的上學名額不惜起早貪黑去排隊，甚至不惜花重金托關系來找人幫忙。
大部分人對幼兒園老師的印象其實普遍認可相對比較低，因為在幼兒園老師當中大部分都是屬于大專學歷，而且一個幼兒園對于老師的招聘要求相對比較低，所以對于幼兒園的師資質量問題是家長最為關注的。
如果你從是幼兒園老師的行業就會知道老師這個工資普遍都是在￥3000左右，甚至有很多老師都達不到￥3000這樣的水平。
但并不是所有的老師工資都是這么低，還有很多老師他們也擁有的較高的工資，尤其是很多家長看到這類老師在網絡上曝光了自己的工資單之后，表示不理解，為什么幼兒園老師的工作能夠賺這么多的錢，還每天抱怨這份工作的辛苦和工資低問題。
二、家長對老師“哭窮”的行為完全不理解
其實總體來說幼兒園老師的工資水平是足以一個人在現在這種生活環境下生存下去，但并不是所有人都愿意在此行業進行工作，畢竟又是行業要面臨和幼兒的接觸和家長的接觸。
如果某一個環節做得不好的話，甚至還會得到家長的抱怨不滿，甚至還會告到教育局，最后不得不告別自己的教師生涯，而大部分家長也對教師這個行業普遍都有歧視的眼光來看待。
有一位來自杭州的老師公布了自己的工資單，他的工資總價值就讓能夠達到將近300,000，但他事實上的工資基礎水平也就￥3000左右，是根據各種福利和補貼累積到300,000的數額。
看到這份工資單之后，讓很多人感慨老師的工資真的有這么高嗎？甚至還很多人表示懷疑。當然，這些只是個例。在大部分地區的幼兒園，老師工資水平普遍都是年薪￥50,000左右，而這個來做杭州個老師工資水平如此之高，是很多人沒有想到的。
甚至有很多家長對于有如此高的工資要是不贊同當然，這份工資單當中，我們也能夠看出，這位老師其實并沒有我們想象中那么簡單，他的各項職稱和自己的學歷所在的地區，對他的工資影響都有著不可逆的效果。
尤其是這個地區也是為處于繁華的地段，阿里巴巴的總部也在這里，是很多年輕人十分向往，而且喜歡的地區，所以這個老師在各種水平上都優于其他的老師，這也就是為什么他的工資可以達到如此高的只。
三、家長要理智看待教師的工資
對于家長和老師的關系是十分微妙的，在老師的角度上來看，最希望的家長是可以放手，讓老師用科學的方法來管教孩子，但是家長對于孩子的重視，讓很多老師沒有辦法把自己的理論運用到實處，而家長大部分只會針對老師的工資在那里較真。
當然，大部分網友還是比較理智的，因為他們能夠考慮到這個地區和老師的職場水平等各種方面才有如此高的工資。
而作為老師在自己選擇這個專業的時候，就應該意識到這個工資水平狀況，所以老師也不應該過多的抱怨，畢竟這是自己選擇的方向。
第一學習專業知識
如果真的想要提升自己也是可以通過其他的能力來滿足，如果想要提升自己，應該做到哪些方面，大部分的學生都喜歡教師這個工作崗位，畢竟這個崗位是神圣的。
一個好的老師必然要受過專業的教育，通過在學習的過程中，了解這個行業具體的工作內容，提升自己的專業能力。
如果專業強的老師，無論是在以后考教師資格證還是在考編的過程中都會更有優勢。
第二學校的選擇
老師必然大部分都是從師范類院校出來的，而如果自己畢業于一個名校，對于以后想要在一些發達地區工作是完全沒有問題的。
第三提升教育門檻
現在很多幼兒園老師只是大專水平，為了能夠保障幼兒的整體教育水平，也應該不斷提升老師的教學資格，而在最新的《新教育法》當中也規定了老師的門檻
【總結】
所以想要擁有較高的工資，一定要讓自己變得更加優秀。
