近年來(lái)，社會(huì)大環(huán)境在不斷變化，也讓畢業(yè)生的就業(yè)觀發(fā)生不小改變，再加上疫情的影響，如今有越來(lái)越多的大學(xué)生更青睞鐵飯碗崗位，比如公務(wù)員，是不少大學(xué)生的擇業(yè)首選。
如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不僅給大學(xué)生帶來(lái)挑戰(zhàn)，也讓不少往屆生壓力倍增。從各大企業(yè)招聘條件來(lái)看，幾乎所有的崗位都有年齡限制，大部分崗位將35歲作為報(bào)名門檻，公務(wù)員亦是如此。
我國(guó)退休年齡有明確標(biāo)準(zhǔn)，通常女性55歲退休，男性60歲退休，不過(guò)企業(yè)單位招聘時(shí)，卻將年齡門檻設(shè)置為35歲，這讓年齡偏大的人壓力山大。如果大學(xué)生在畢業(yè)后三五年內(nèi)，沒(méi)有找到穩(wěn)定的工作，以后會(huì)更加尷尬，因此職場(chǎng)上這種35歲年齡限制，一直飽受爭(zhēng)議。
2022年公務(wù)員報(bào)考條件迎來(lái)變化，將有望打破年齡限制
眾所周知，我國(guó)人口老齡化問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重，即便出臺(tái)多項(xiàng)鼓勵(lì)生育政策，大部分80、90后家長(zhǎng)依然表示不考慮。主要原因有二：一方面養(yǎng)育一個(gè)孩子，需要大量的人力和財(cái)力，尤其是教育支出，占據(jù)家庭收入的大部分，一個(gè)孩子尚可勉強(qiáng)支撐，多一個(gè)實(shí)在困難重重；
另一方面就是家長(zhǎng)已經(jīng)超過(guò)30歲，甚至40歲，如若面臨二次就業(yè)會(huì)非常困難，生活將沒(méi)有保障。這也是很多家長(zhǎng)不考慮二胎、三胎的主要原因。
打破年齡限制很有必要，而公務(wù)員作為鐵飯碗崗位的代表，自然要起到帶頭作用，因此在兩會(huì)期間，就有人大代表提議，打破公務(wù)員35歲報(bào)名門檻，讓更多中年人有進(jìn)入體制內(nèi)工作的機(jī)會(huì)，如此一來(lái)，才可以從根源上打消人們的中年危機(jī)。
2022年公務(wù)員報(bào)考迎來(lái)新消息，或?qū)?shí)施報(bào)考新標(biāo)準(zhǔn)，不再將崗位設(shè)置為35歲以下報(bào)考，很多大齡考生聽(tīng)后舉雙手支持。
大學(xué)生聽(tīng)后卻有點(diǎn)發(fā)愁
自從人大代表提議打破公務(wù)員35歲以下報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)后，畢業(yè)多年的往屆生欣喜不已。一旦公務(wù)員正式實(shí)施此標(biāo)準(zhǔn)，相信還有很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，也會(huì)放寬年齡門檻，這些畢業(yè)多好的高材生，可以憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考更好的企業(yè)單位。
不過(guò)另一邊的大學(xué)生卻有點(diǎn)愁，如今很多大學(xué)生都將鐵飯碗作為職業(yè)首選，由于競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多大學(xué)生從大二、大三階段開(kāi)始，就準(zhǔn)備公務(wù)員相關(guān)考試，希望能盡快上岸。
在公務(wù)員有年齡限制期間，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)十分激烈，如若打破年齡門檻，將有更多的往屆生加入其中，無(wú)形中增加了大學(xué)生的報(bào)考難度，包括很多國(guó)企、事業(yè)等單位，都會(huì)給應(yīng)屆生帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。
分析：對(duì)于鐵飯碗打破35歲年齡限制，目前還有待考證，畢竟會(huì)涉及到多方面問(wèn)題，有關(guān)部門還需深入調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況作出抉擇。
不過(guò)對(duì)于大學(xué)生而言，無(wú)論能否打破年齡限制，都不要有過(guò)大的心理波動(dòng)，還需將更多精力投入到學(xué)業(yè)中，當(dāng)自己能力足夠強(qiáng)時(shí)，就業(yè)并不是難題，更何況將來(lái)自己也有年齡大的時(shí)候，解除中年危機(jī)，自己也將成為受益者。
公務(wù)員雖好，但未必適合所有大學(xué)生
公務(wù)員的福利待遇毋庸置疑，基本工資雖然不高，卻有豐厚的年終獎(jiǎng)，工作性質(zhì)我十分穩(wěn)定，屬于旱澇保收的崗位。可即便如此，大學(xué)生也不能跟風(fēng)報(bào)考，因?yàn)椴⒉皇撬械拇髮W(xué)生都適合考公。
公務(wù)員考試分為筆試和面試，筆試環(huán)節(jié)具有一定難度，行測(cè)和申論包含多個(gè)知識(shí)點(diǎn)，如果學(xué)生沒(méi)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及不錯(cuò)的寫作功底，幾乎沒(méi)有可能上岸。
在面試環(huán)節(jié)，更是對(duì)考生進(jìn)行全方面考核，可能一個(gè)不經(jīng)意間的動(dòng)作，或者一句話，都可能決定最終的結(jié)果。那些社交能力、口才表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力不太好的大學(xué)生，也不要報(bào)考，即便筆試成績(jī)很優(yōu)秀，也可能在復(fù)試環(huán)節(jié)被淘汰。
體制內(nèi)工作并不適合那些事業(yè)心強(qiáng)的大學(xué)生，很多基層崗位，可能十幾年，甚至幾十年工作內(nèi)容和工作性質(zhì)都沒(méi)有任何改變，一些崗位可能會(huì)日復(fù)一日機(jī)械性的重復(fù)著相同的工作，有的學(xué)生工作一段時(shí)間后感覺(jué)無(wú)聊而辭職。
很多人將公務(wù)員看作是一勞永逸的鐵飯碗，其實(shí)鐵飯碗都是相對(duì)的，任何崗位沒(méi)有一定的工作能力，都不會(huì)干長(zhǎng)久，如若大學(xué)生自身能力足夠強(qiáng)，到哪里都會(huì)有不錯(cuò)的平臺(tái)。
（圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有不妥，聯(lián)系速刪）
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