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21年鄉鎮公務員擴招,報考條件“3不限”,應屆往屆生都可以考慮

來源:騰訊網    發布時間:2022-03-12 22:19:27

社會的發展帶來了競爭的加劇,如今大學生在畢業后想找到一份心儀的工作,是一件非常困難的事情,而其中很大一部分原因,是因為大學生數量的激增。因此,不少學生選擇在畢業后“另辟蹊徑”,選擇繼續讀研或者考公務員。

只不過,無論是考研還是考公務員,競爭的激烈程度絲毫沒有讓學生們緩一口氣,反倒是增加了更多的困難。

公務員報考存在“冷崗”與“熱崗”之分

要說考研和考公務員哪個難?只能說同樣非常困難,無論是選擇哪一種方式,都必須要做好充足的準備。

每年各省各地區招錄的公務員崗位非常多,但公務員的競爭可以用“慘烈”二字來形容,因為報考人數太多,進入的門檻也越來越高。

從整體上來看,公務員各個崗位的報考情況熱度不一,但最熱的報考普遍集中在所在城市經濟發展好、崗位待遇好、地位高的崗位,例如像稅務局類的崗位,報錄比有的甚至可以達到幾千比一,因此每年“陪跑”的人特別多,還有不少人經過“三戰、四戰”也最終無果。

相比之下,有些公務員崗位卻顯得“冷門”許多。例如監獄中的崗位,就出現過招不滿的情況,因為考生對崗位了解的局限,還有崗位性質的特殊性,使得“冷崗”與“熱崗”之間報考的懸殊。

在冷門崗位中,還有一種崗位有些“不受待見”,那就是鄉鎮公務員。

是什么原因使得考生對鄉鎮公務員崗位戴上了“有色眼鏡”

為什么考生們沒有那么喜歡鄉鎮公務員的崗位呢?可以從以下幾個方面分析。

首先,鄉鎮公務員的工作地點位于鄉鎮,一般鄉鎮的城市發展水平都不如市內,剛畢業的大學生大多數喜歡豐富多彩的生活,鄉鎮的生活對他們來說過于單調。

其次,薪資福利與當地的經濟發展水平相掛鉤,鄉鎮公務員的薪資相對較低,部分地區的基本崗位工資可能只有3000元左右,所以很多同學不愿意來到一個薪資低、發展前景受限的地區工作。

最后,鄉鎮公務員的工作內容,看起來似乎也沒有那么具有“吸引力”。日常工作中,大部分與村民打交道,同事之中同齡人也比較少,剛剛畢業的大學生很難找到來自組織的溫暖。

種種原因導致了考生對于鄉鎮公務員沒有那么大的報考熱情,而如今,鄉鎮建設已經是一個比較重點的話題,為了鼓勵更多有志青年去到鄉鎮發展,鄉鎮公務員的招聘迎來了一些新的調整。

21年鄉鎮公務員擴招,報考條件放寬開啟“3不限”模式

此次調整可以說是非常有“誘惑力”,應屆生和往屆生都可以考慮一下。

●放寬學歷

原本公務員的學歷要求都是本科生或者研究生及以上,很少對大專學歷的同學進行政策傾斜,而此次報考條件調整后,專科生也將迎來新的機會,專科學歷的同學們可以好好把握此,爭取能夠收獲“鐵飯碗”。

●放寬年齡

應屆畢業生是當今公務員、事業編或者國企的重點招聘對象,使得往屆生的上岸難度更加高,不少崗位甚至只為年齡相符的應屆生開設了部分崗位。

但經過此次調整以后,鄉鎮公務員也放寬了年齡要求,不再將年齡局限于18-35歲之間,如果是符合條件的碩士、博士即便是40歲也可以報名,這讓經歷過“社會毒打”的往屆生們也有機會獲得穩定的公務員工作。

●放寬專業

最后一個放寬的限制也令考生們十分心動,那就是放寬專業,原本像法院、稅務等部門都要求招錄專業對口生,而現在幾乎任何專業都可以報考鄉鎮公務員了。

這樣看來,“三不限”的公務員崗位還是非常難得的,門檻放低后不少同學內心變得“蠢蠢欲動”。

“三不限”對學生而言是機遇還是陷阱?

不少學生看到“三不限”的招錄門檻便產生非常大的報考意向,但筆者建議同學們還是謹慎前行。

“三不限”的確有非常大的吸引力,不少同學一直都想去基層鍛煉自己,或者一直懷有一個做公務員的夢想,但因為公務員門檻太高一直無法實現。此次鄉鎮公務員的招錄門檻放低后,同學們有了嘗試的機會去彌補遺憾、實現夢想。

但是,“三不限”帶來的最直接的問題就是報考人數很可能會激增,使得鄉鎮公務員的競爭也十分激烈,所以同學們還是會面臨上岸失敗的可能性。

所以,即使是考鄉鎮公務員,同學們也要付出百倍的努力,這才是獲得成功的秘訣。

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