2022年考研落下帷幕。
全國(guó)457萬(wàn)考生，院校計(jì)劃招生人數(shù)110萬(wàn)人，超過(guò)300萬(wàn)的考生將會(huì)落榜。
一年比一年卷
2022考研國(guó)家線發(fā)布后，評(píng)論區(qū)不少考研人哭都哭不動(dòng)了：
我還是去打工吧，不行進(jìn)廠吧，這書我是讀不上了
這研是我能考的嗎？
白天研究生晚上研究死
......
這些或心酸或自嘲的感慨，充滿了考生們內(nèi)心的無(wú)盡惆悵和不甘。
曾經(jīng)380分算是很高的分?jǐn)?shù)，400分更是一大關(guān)，幾乎鳳毛麟角。
但如今，400分遍地開(kāi)花，最高分甚至被推至430分。
大家都說(shuō)今年考研是最難、最卷的一屆。
事實(shí)上，回想曾經(jīng)，哪一屆的考生沒(méi)有說(shuō)過(guò)這句話呢？
不知何時(shí)起，考研，開(kāi)始和“史上”這個(gè)詞聯(lián)系在了一起。
2018年，是史上考研報(bào)名人數(shù)最多的一年。
2019年，又是史上最多。
2020、2021都是“史無(wú)前例”的一年
到了2022，考研人都瘋了。
史無(wú)前例、前所未有、最......
這些詞，來(lái)來(lái)去去的每年都要出場(chǎng)一次。
歸根結(jié)底，是競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。
看似高校都擴(kuò)招了，但考研人數(shù)也增多了，考研越來(lái)越難。
名企待遇變好了，但招聘門檻也越來(lái)越高。
數(shù)據(jù)顯示，從2017年全國(guó)研究生報(bào)考人數(shù)首次破200萬(wàn)大關(guān)，到2021年達(dá)到377萬(wàn)，5年里考研報(bào)名人數(shù)翻了近一倍。
從2011年的151.2萬(wàn)到2022年的457萬(wàn)，考研報(bào)考人數(shù)在12年里，躍升3倍還多。
在疫情沖擊下，不但應(yīng)屆生基數(shù)龐大，原本的留學(xué)黨也開(kāi)始轉(zhuǎn)換戰(zhàn)線。
在急劇升溫的“考研熱”背后，究竟是什么支撐數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生，孜孜不倦地投身這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”？
為什么考研
你為什么要考研？
有人說(shuō)不想太早承擔(dān)社會(huì)壓力
有人說(shuō)對(duì)當(dāng)下太迷茫，就先考研吧
有人為了找個(gè)好工作、拿到更高的工資
也有人想提升學(xué)歷、實(shí)現(xiàn)階層跨越
這些考研動(dòng)機(jī)里，有要正視的群體現(xiàn)實(shí)，也有似而不同的個(gè)體現(xiàn)實(shí)。
但不可否認(rèn)的是，考研，是每個(gè)人最自由的一次選擇。
可以報(bào)考自己心儀的學(xué)校，重新選擇自己喜歡的專業(yè)，自己決定學(xué)習(xí)的方式、時(shí)間和地點(diǎn)。
相比于高考，考研是學(xué)子們把握自己人生的唯一鑰匙。
這把鑰匙，就是為了打開(kāi)人往高處走的大門。
考研不僅能夠幫助學(xué)生解決“就業(yè)難”的問(wèn)題，還能擺脫鄙視鏈，獲得高于本科生的薪資，改變?nèi)松?/p>
讀書有用論，是中國(guó)人亙古不變的堅(jiān)持和認(rèn)知。
在考研大軍越來(lái)越壯大背后，也折射出當(dāng)前中國(guó)年輕人的生存境況：學(xué)歷歧視。
當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)供大于求，很多企業(yè)單位為了縮小目標(biāo)范圍，開(kāi)始提高學(xué)歷門檻。
北京大學(xué)“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”顯示，2021年博士、碩士、本科的月起薪算數(shù)平均值，分別為14823元、10113元、5825元。
在HR看來(lái)，相比本科畢業(yè)生，企業(yè)更傾向于招聘研究生，研究生后期的發(fā)展空間也比本科生大。
即使普通院校的本科生考上了研究生，用人單位還會(huì)看第一學(xué)歷、錄取學(xué)校更好的研究生。
綜藝《令人心動(dòng)的Offer2》里，實(shí)習(xí)生丁輝以391的高分，從二本本科成功跨考華東政法大學(xué)法碩，成為上海市優(yōu)秀畢業(yè)生。
如此逆襲的經(jīng)歷，在面試官眼里，丁輝卻成了野心、功利、學(xué)歷差，外加一條年齡太大，不切實(shí)際的求職者。
反觀另一位畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的求職者，就深得面試?yán)蠋焸兊那嗖A。
好像普通人和精英之間，就是有一道跨不過(guò)的天然鴻溝。
充滿鄙視鏈，和填不平差距的真實(shí)職場(chǎng)，讓年輕人們更加不愿平庸，考研就是他們改變現(xiàn)狀的救命稻草。
社會(huì)導(dǎo)向直接作用于大學(xué)生的學(xué)歷消費(fèi)。
很多企業(yè)單位有一條不成文的規(guī)定，非“211”、“985”畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷不看。
如果不是研究生，連面試某個(gè)崗位的資格都沒(méi)有。
學(xué)歷之間的待遇差距越拉越大，求職者們只能自發(fā)提高學(xué)歷。
在學(xué)歷消費(fèi)效應(yīng)下，用人單位不斷抬高學(xué)歷的門檻要求。
循環(huán)又循環(huán)，考研熱難以降溫。
當(dāng)大家都在被生活壓迫，不得不為了學(xué)歷而學(xué)，為了薪資待遇而學(xué)，又有多少人是真心想做學(xué)術(shù)研究的？
資源爭(zhēng)奪
學(xué)歷歧視下，要為了學(xué)歷而學(xué)習(xí)；學(xué)歷貶值中，也要為了學(xué)歷而學(xué)習(xí)，這就是現(xiàn)代年輕人最悲催的地方。
因?yàn)樗麄円媾R資源有限的擠壓，要爭(zhēng)奪本就不大的資源蛋糕。
前段時(shí)間，有專家建議年輕人多進(jìn)工廠，少送外賣，被年輕人一頓吐槽。
不少網(wǎng)友喊話這位專家，想知道他家孩子會(huì)不會(huì)進(jìn)工廠。
這場(chǎng)質(zhì)問(wèn)，就是一場(chǎng)資源的爭(zhēng)奪、社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)。
專家不必?fù)?dān)心孩子會(huì)去送外賣、進(jìn)工廠，因?yàn)樗呀?jīng)給孩子創(chuàng)造了隨意選擇的機(jī)會(huì)。
網(wǎng)紅考研名師張雪峰，自己開(kāi)著考研機(jī)構(gòu)，卻不讓女兒考研，因?yàn)樗o自己女兒提供了不用考研，也能成為人上人的條件。
其他千千萬(wàn)萬(wàn)的普通年輕人呢？
他們沒(méi)有父輩積累的資源，只能自己?jiǎn)未颡?dú)斗，和上百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)研究生名額、一個(gè)崗位。
一線城市享受名校坐立、資源豐厚，高端人才擠破了頭都想進(jìn)拿錢多的大公司，那些流動(dòng)性強(qiáng)、可替代性強(qiáng)的“低端勞動(dòng)力”被擠出大城市。
木工、電工等藍(lán)領(lǐng)工人沒(méi)人瞧得上，工廠更是沒(méi)有大學(xué)生愿意進(jìn)，社會(huì)崗位分配不均衡，也是考研人數(shù)不斷壯大的另一因素。
想要社會(huì)良性發(fā)展，需要各個(gè)行業(yè)的均衡態(tài)勢(shì)。
資源分配合理，就業(yè)環(huán)境改善，工作崗位有吸引力，考研人數(shù)自然會(huì)下降。
如果讀研究生不是為了學(xué)術(shù)研究，而是為了逃避現(xiàn)實(shí)，或把就業(yè)看作唯一目的，忽視研究生階段思維方式的改變，那不僅是對(duì)學(xué)生努力的辜負(fù)，也是對(duì)國(guó)家教育資源的一種浪費(fèi)。
