為什么要推出合伙人模式?
這首先得要說明一下口碑動力背書營銷服務機構的銷售事業合伙人模式。近幾年，營銷模式創新上，合伙人模式被越來越多的企業和業務精英們接受，這是趨勢，不僅提升了資源的利用效率，也讓企業減輕負擔的同時，人才獲得更多發展機會。
口碑動力，專注中小企業背書營銷服務
每個企業都有自己的特點，因此合伙人模式在落地時，也會有所區別。有些企業會使用內容合伙人模式，就是從企業內部來挖掘人才和設計合伙體制，有些企業則會使用外部合伙人模式，就是通過社會招募的方式，給愿意共同發展的人才資源和空間，共同發展共同受益。
口碑動力背書營銷服務機構，是一個營銷類型中小企業，經過4年運營，打造了一個可以高效運作的服務模式，包含成熟的團隊及管理。
從產品運營端來看，以中小企業客戶服務為主，擁有企業新聞推廣、央視廣告、央媒公關、專家智庫等背書營銷資源。資源端的優勢，是口碑動力開展合伙人模式的基礎。作為公司主打服務產品，搜索口碑-企業新聞推廣服務項目，是口碑動力目前主推資源。
搜索口碑顧名思義是幫助中小微企業，通過新聞推廣的方式，建設和傳播企業的美譽度口碑，提升企業的說服力和可信任度。區別于傳統軟文機構的是，口碑動力提供的是完整的解決方案，包含了企業新聞策略設計、高質量軟文創作、高頻次互聯網媒體覆蓋，以及對搜索端關鍵詞搜索結果的保障。傳統軟文服務，只是幫企業解決指向性發布問題，發布完就結束，這對于多數缺乏新聞營銷能力的中小企業來說，難以真正達到提升企業美譽度競爭力的要求。
美譽度競爭力是中小企業發展壯大的核心要素之一。對于一個銷售能力不錯的中小企業來說，其銷售轉化率決定了在同行競爭中，能否快人一步達成目標?美譽度是品牌的內涵，是口碑說服力，當引流成本越來越高，如何提升流量轉化效率，決定了投入產出效果。
而其他CCTV央視廣告、央媒公關、高端智庫等背書資源，口碑動力同樣具備一手資源的運營優勢。在過往幾年的資源運營中，口碑動力總結提升了資源的使用性價比，這也讓其產品服務本身的性價比得以提升，進一步讓合作中小企業受益。
合伙人模式，服務更多銷售精英群體
職場35歲現象，你遇到了嗎?
近年來互聯網公司圈流傳著一個觀點，就是35歲現象，到了這個年齡界限之后，個人發展將遇到分水嶺，好則走向高層，不好則意味著職業生涯很難再有大的突破。35歲我們每個人都會遇到，這個無法去回避。
雖然35歲會讓我們更加成熟穩重，也擁有了更多的經驗和人脈，但個人發展上為什么仍然會遇到種種困難呢?其實不僅是互聯網公司，在大多數快速發展中的企業，都會對公司年齡架構進行管控，年齡增加之后，很多時候只能讓位后來者。
此外近年來，隨著二三線城市的崛起，一線城市人才回流現象也比較普遍。從北上廣深回到省會城市，多數很難找到相匹配的待遇和崗位。這和35歲現象也比較接近，因為回流的人才，大多數也差不多是這樣的年齡段。
上述說到，35歲其實是人生另一個起點，有家有業有故事，職場有經驗有人脈。那么對于到了這個年齡層的人才來說，尤其是銷售領域的個體精英們，是有很多發揮機會的。是要等到無人問津再去苦苦尋找，還是提前布局，為35歲以后的人生未雨綢繆呢?
想必很多人都清楚自己的需求，社會與經濟的快速發展讓每個人都處于一定壓力之下。
那么好，機會就是在有需求的情況下出現的。口碑動力背書營銷服務機構，在積累了資源和運營經驗之后，打造出來的服務產品已經接受了市場的檢驗，效果非常不錯，但其并未在終端市場形成較大影響力，尤其是廣東以外的區域市場上。
這和企業自身的銷售拓展能力有關。
因此，在口碑動力核心創始團隊多次研討之后，決定了主要以銷售事業合伙人的模式進行業務發展。要助力更多中小企業發展，同時也要讓更多有未來布局需求的職場銷售精英們，獲得良好的平臺資源，以及優質的服務過程和滿意的收益空間。
事業合伙人，提前布局的精彩人生
口碑動力相關創始合伙人透露，事業合伙人主要面向2B端市場(企業服務類領域)，且此前服務客群主要是中小企業。這和口碑動力平臺資源屬性有關，背書營銷對于中小企業來說，應用價值更大，中大規模企業的社會資源相對比較豐富。
從事企業服務類銷售工作，尤其是傳播傳媒領域，是和口碑動力的合伙人要求比較貼近的。當然也會有一些其他領域的銷售精英，愿意跨界進入這個未來機會比較大的市場中。
口碑動力對于合伙人，目前沒有準入資金方面的要求，也就是說沒有設置這方面的門檻，只要有資源儲備和行業銷售拓展經驗，都歡迎。當然，口碑動力對于合伙人的行業經驗、產品認可度、精力投入意愿等方面更加看重。
目前，口碑動力背書營銷服務機構，給予合伙人的回報空間相對較大，在中小企業服務領域，尤其偏公關類的背書營銷方面，算是非常不錯的了。企業相關負責人表示，前期招募合伙人會相對寬松，后續也會有一定考核標準，愿意共同發展愿意投入精力的個人或團隊，公司會給予更多資源上的支持。
從合伙人屬性來看，口碑動力的合伙人模式屬于外部合作，不要求全職，只要有一定資源、行業經驗和時間精力，就可以嘗試。
不過從每個人的職業生涯規劃來說，35歲以后的職業怎么走?還是要提前去準備的，不要等到壓力壓到頭頂，再去思考人生，不是說一定晚了，但你的人生一定不夠精彩。事業合伙人作為越來越火的合作模式，不妨考慮一下如何去運用得當。
口碑動力，作為一家主要服務中小企業的背書營銷機構，愿意敞開大門歡迎精英人才的合作，共享資源共贏發展機會，未來將會更精彩!
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。
