濰坊恒建集團有限公司黨支部召開了黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動推進會，要求立足自身實際，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，堅持問題導向，立足群眾需求，多措并舉，真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事，真正展現國企的社會擔當。

動員部署有“速度”。恒建集團黨支部先后召開支委會、黨史學習教育動員大會，第一時間傳達學習、動員部署。公司黨史學習教育領導小組負責統一領導、統一部署“我為群眾辦實事”專題實踐活動，黨建辦牽頭制定“我為群眾辦實事”活動方案，著重突出文化惠民項目——1532文化產業園的提升改造，龍泉仁居、馨和苑、鳳庭、茂子莊等民生安置項目的推進，及居民供暖的保障，國家應急安全產業示范園、智能裝備產業園建設進度的推進。同時，廣泛動員黨員干部、青年先鋒隊，亮身份、做表率、當先鋒，以多種形式深入一線、深入群眾，把密切聯系群眾和服務群眾作為實踐活動的根本，堅持規定動作和自選動作相結合，推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。

便民服務有“力度”。在齊魯創智園打造了新時代文明實踐中心，按照“六有”標準，設置了文明實踐大講堂、志愿者服務驛站、會議服務中心、職工書屋、健身房等實踐陣地；提升打造了“職工之家”，旨在為職工群眾提供一個學習、分享、奉獻、愉悅、健身的場所；推出“六愛同心”員工關愛體系，涵蓋成長關愛、健康關愛、家庭關愛、節日關愛、心靈關愛、離職關愛等六大方面；設置2處戶外勞動者服務站點，為外賣員、快遞員、環衛工人、園林綠化工人等戶外勞動者解決喝水難、熱飯難、歇腳難等實際問題16個。公司主要領導帶隊到各子公司、重點項目走訪，深入了解職工群眾的工作生活情況和訴求、需求，收集到問題8個，并及時協調各有關部門單位得到及時解決。

志愿送暖有“溫度”。依托恒建青年先鋒隊，以主題實踐、黨日活動等形式，深入開展走訪慰問、環境整治、健康義診、無償獻血、夏日送清涼等志愿服務活動10余次。先后開展了春節、建黨節、建軍節走訪慰問活動；投資近30萬元對包靠的北虞社區大托小區存在的設施設備老化、亂搭亂建、垃圾遍地等情況進行專項整治；組織職工及家屬50余人到濰坊眼科醫院開展健康義診活動；慰問奮戰在高溫酷暑一線崗位上的職工，并送上茶葉、綠豆、毛巾等價值近1萬元的防暑降溫物品；廣泛發動黨員干部、職工群眾積極參與無償獻血愛心活動。活動中，與群眾面對面溝通交流、心貼心紓困解難，以多種多樣的形式為群眾送關懷、送服務、送溫暖。

宣傳教育有“深度”。采取會議宣傳和送教上門學習教育宣傳模式。利用“濰坊恒建集團”微信公眾號發布深入學習宣傳中央和省市區委關于黨史學習教育的安排部署和具體舉措，廣泛報道公司開展黨史學習教育的工作動態、進展成效及熱烈反響，截至目前已發布黨史學習教育信息300余篇。組織黨員干部，充分利用“燈塔大課堂”、“干部網絡學院”、“學習強國”等學習載體進行學習。通過輔導報告、拓展訓練、現場參觀、沙盤模擬等方式，講述解讀黨的故事，讓紅色精神厚植于心中，參與量達400余人次。其中，6月24日，在玉泉洼玉泉洼生態觀光園開展了體驗式主題戶外拓展培訓；在黨建活動室開展了黨建沙盤模擬演練培訓，讓學員在紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神5組情境的研討中了解“來時路”，從百年黨史中汲取奮進力量。

服務發展有“廣度”。將“我為群眾辦實事”實踐活動與園區的運營發展工作緊密結合，推出了“六大服務”平臺，統籌了“五大鏈條”，探索了一條“立足濰坊、面向全省、助力創業、促進就業”的多要素、多功能融合發展之路，為入駐項目提供“保姆式”“店小二”服務，提高工作效率，服務項目建設，把配套服務工作想在企業前頭、做在企業前頭，幫助園區企業在創業創新過程中解決人才、資金、政策等需求，聚焦破解創業創新過程中的發展瓶頸。期間，在日常走訪中了解到園區億榮科技、海潤萬家兩家企，在企業發展中分別遇到了產品上市、銀行貸款和項目申報等方面的問題，園區運營方及時聯系了專業機構上門服務，通過各方努力共同解決了企業發展訴求，進一步優化了營商環境。

“我為群眾辦實事”實踐活動是貫穿黨史學習教育全程的重要工作，是踐行黨的宗旨的生動體現，是體現為民情懷的實際舉措，是確保黨史學習教育取得實效的重要保證。下一步，恒建集團將繼續堅持集思廣益、匯聚群眾智慧，把職工群眾最關心、最直接、最急迫、最能辦的事找準找實，切實把實事辦好、好事辦實，辦到職工群眾心坎上。把實踐活動與貫徹落實集團公司高標準完成2021年度生產經營目標任務結合起來，與著力解決影響和制約集團改革發展的深層次矛盾問題結合起來，大力推動集團公司高質量發展，為建設“更好的奎文”匯聚強大力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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